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江苏安诺其企业文化建设蓬勃开展,精彩纷呈

2014-12-01

 

2014年以来,江苏安诺其结合公司实际情况,按照年初企业文化建设实施方案,明确目标,分段实施,积极推进企业文化建设工作的开展,大力营造浓厚的企业文化氛围,并取得了良好的效果。

为突出企业文化特色,以人为本,使企业文化精神深入人心,江苏安诺其在员工入职前进行企业文化内涵的宣教,对公司使命,经营、服务、管理、人才理念,特别是企业核心价值观进行充分的解读,使企业文化精神先期进驻员工思想理念之中。同时加大宣传硬件设施的投入,制作悬挂企业文化宣传栏、宣传牌等,让企业文化信息在员工的身边及时体现,使企业文化理念深入员工并落实到行动之中。

开展企业文化活动,营造氛围,进一步弘扬企业文化精神,以加强员工之间的沟通和交流,年初举行了春节宴会和问卷调查,使员工在企业内的工作状态和问题诉求有渠道进行有效的互动,及时把员工的心声反馈到管理层面。为活跃员工业余文化生活,江苏安诺其还举办了“三八”女员工歌咏比赛、“五一”拔河对抗比赛、员工乒乓球比赛等一系列文化活动,培养员工的团队精神意识,增加企业的凝聚力,通过活动调动员工参与到企业文化建设之中,起到了稳定员工队伍、内聚人心、外树形象的作用。

为搭建企业文化平台,拓展阵地,增强企业文化的宣传力度,江苏安诺其以总部企业内刊为平台,组织员工积极写作投稿,宣传公司生产经营情况,把好的工作经验、先进个人事迹、培训学习与员工活动开展信息及时宣传出去,做到每期内刊都有投稿。同时,积极参与总部组织的企业文化活动,让员工融入到企业文化建设。另外,对外和媒体加强联系,县电视台、广播电台、报纸等媒体都对江苏安诺其进行了新闻报道,这进一步提升了公司在周边地区及园区企业内的知名度和标杆形象。